江南時報訊 為幫助新進員工開好頭起好步，更好掌握基礎知識、基本技能，7月25日至29日，東臺農商銀行組織為期一周的新進員工崗前集中培訓，以幫助新人盡快走出“象牙塔”成為“職場人”，盡早適應營業(yè)網點崗位工作需求。

　　此次集中培訓的內容主要包括“六個一”，即一場行情介紹、一課廉潔教程、一套基礎培訓、一場合規(guī)考試、一趟運營觀摩、一次座談交流。

　　培訓伊始，該行對新員工進行培訓動員，同時對全行的基本概況及經營情況等進行介紹，并組織大家參觀總行機關部室工作區(qū)域、行史館、黨建館等，初步了解總行工作、生活日常，接受黨建教育洗禮。

　　圍繞幫助新進員工系好“第一粒扣子”，紀律監(jiān)督部門牽頭，組織新進員工共上廉潔“第一課”，引導大家干事守廉、慎始思廉，為其在今后的職業(yè)生涯中統(tǒng)籌推進業(yè)務發(fā)展和廉潔從業(yè)打下良好的基礎。

　　運營管理、黨群工作、合規(guī)管理、安全保衛(wèi)、信息科技等條線部門聚焦柜面業(yè)務操作、服務禮儀、安全知識、信息安全及合規(guī)知識等，進行基礎知識培訓。

　　該行堅決貫徹合規(guī)教育從“新”抓起，基于前期下發(fā)并組織學習的《禁令、違規(guī)、違章、違紀、案防學員手冊》《合規(guī)案防題庫》等系列基礎知識，組織新員工“合規(guī)通關考”，最終16名新員工全部順利通關。

　　培訓活動最后，該行召集新進員工圓桌座談交流，主動了解新人們的想法訴求，幫助建立職業(yè)生涯規(guī)劃、發(fā)展理念。

　　為營造比學趕超氛圍，提高新進員工“我要成長發(fā)展”的積極性，培訓期間，東臺農商銀行每日組織技能測試，同時結合測試成績進行排名公布、表揚提醒，并對最終排名前三的學員給予獎勵。

　　此次培訓幫助新進員工增進了對該行的基本情況、基礎業(yè)務和企業(yè)文化的初步了解，切實提升了大家對企業(yè)的認同感。新進員工表示，在接下來的工作中，他們將積極傳承和發(fā)揚新時代農商精神，盡快融入到企業(yè)中去，認真學習，踏實工作，努力推進個人職業(yè)生涯和東臺農商銀行的高質量協(xié)同發(fā)展。

　　陳曉敏 張明華