江南時報訊 近年來，農發行淮安市洪澤區支行黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實十九屆五中全會精神，提高政治站位，堅持全面從嚴管黨治行，牢固樹立主體責任意識，切實履行“一崗雙責”，突出“四個到位”，進一步把“嚴”的主基調落實落細，筑牢從嚴管黨治行的防火墻。

　　一、突出主體責任落實到位

　　堅持旗幟鮮明講政治，突出從嚴管黨治行，進一步明確支部書記的主體責任，班子成員的“一崗雙責”。結合上級行黨風廉政建設工作要求，全面梳理主體責任目標任務清單，建立責任傳導機制，層層簽訂《黨風廉政責任狀》。按照“一崗雙責”要求，認真落實黨風廉政責任制，重點排查重要領域、重點人員和重點環節等運行的“關鍵點”、內部管理的“薄弱點”、問題易發的“風險點”。建立領導干部和關鍵崗位個人廉潔檔案，并做到動態更新。嚴格規范黨員干部廉潔行為，運用黨員領導干部“畫像”監督評價手段，推動領導班子成員嚴守政治紀律和政治規矩。與干部員工簽訂18份廉潔承諾書，扎緊“反腐”的籠子；向全行18名員工家屬發送廉潔提示信，督促全行干部家屬進一步筑牢家庭反腐防線。

　　二、突出管黨治行氛圍營造到位

　　按照紀檢小組工作規則要求，進一步做好支行紀檢小組監督工作，發揮好日常“探頭”作用。結合本行實際，強化正面宣傳和警示教育，按照總行《2021年警示教育實施方案》要求，組織開展“以案說法、以案說紀、以案促改”為主要內容的警示教育活動，組織全行員工學習警示教育案例，觀看職務犯罪警示教育片，利用黨員大會、職工會，剖析案例，以案說法，教育廣大黨員和全體員工充分吸取教訓，做到懂規矩、知敬畏。緊緊抓住“關鍵少數”，從支部班子嚴起，發揮黨員干部的示范帶頭作用，對照排查、舉一反三，規范自我言行舉止，自覺遵規守矩，遵紀守法，并結合當前黨史學習教育和反腐工作新特點，在“五一”期間，組織全行干部員工到“周恩來紀念館”，開展以“學偉人風范，做廉潔黨員”為主題的緬懷革命先烈活動，要求全體員工時刻秉持廉潔自律、克己奉公的工作作風，打通警示教育的“最后一公里”，著力增強教育感染力、滲透力和影響力，引導黨員干部堅持道德高線、嚴守紀律底線，推動形成自律機制。

　　三、突出規章制度執行落實到位

　　加強《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨問責條例》《公職人員政務處分法》《中國農業發展銀行問責辦法》等國法行規的學習，使黨紀國法行規學習成為常態。通過推進學、反復學，進一步增強全體員工的黨紀法規意識。堅持把紀律和規矩挺在前面，把嚴管和厚愛辯證統一起來，強化職業道德教育、履職意識教育，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，真正做到心中有責、心中有戒。嚴格落實組織生活制度，特別是“三會一課”、民主生活會、組織生活會，用好批評與自我批評的武器，開展“以案為戒、警鐘長鳴”主題黨日和“強化廉潔意識、筑牢思想防線”大討論，讓黨員干部相互提醒督促。持續開展“節日薦讀”活動，在元旦、春節、五一等重要節點下發預警通知，將思想教育寓于豐富的形式中，使敬畏規矩、清正廉潔成為日常習慣和自覺遵循。定期組織黨員干部開展廉政教育活動，組織黨員干部到洪澤區“金堤永固”勤廉教育基地，接受政治體檢，切實形成人人學制度、個個守制度的良好風氣。運用現代科技提升反腐工作信息化水平，定期與地方執紀執法機構配合，建立常態化溝通協作機制，每年到公安局和法院查詢員工涉案涉訟情況，要求員工主動提交個人征信，加強相關信息溝通會商和研判，通過信息甄別、分析研判、動態管理，提升監督效率和質量。

　　四、突出違紀違規問題處理到位

　　堅持嚴字當頭，敢于較真碰硬，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，突出針對性和實效性。認真貫徹中央八項規定精神和上級行實施細則，反“四風”、轉“作風”。強化日常監督，積極運用“四種形態”，抓早抓小，防微杜漸，重點是通過民主生活會、談心談話等活動，開展批評與自我批評，及時咬耳扯袖、紅臉出汗。堅持從點滴抓起，從具體問題管起，從頭到尾嚴起，加強對干部員工八小時以外行為監督，對于苗頭性、傾向性問題，及時加以提醒、監督。利用好銀企共建廉潔合作平臺，按季開展銀企黨建共建活動，簽訂《黨建共建廉潔合作協議》12份，打造清廉、干凈、信任的銀企關系。強化責任約談制度運用，對于問題易發多發、“兩個責任”落實不到位的情況，及時約談提醒。強化做好上級行組織巡察、監管部門檢查、審計監督等發現問題“后半篇文章”，一體化整改問題16個，關愛提醒8人次，批評教育2人次，做到件件有著落，事事有回音。

　　（楊俊榮）