足球從來不缺熱愛。在紫金農商銀行，由職工自發組織的足球隊歷經十三載，逐步發展成為一支有凝聚力、組織力和戰斗力的隊伍。

　　以球為媒，在業余生活中架起友誼橋梁

　　2010年世界杯期間，幾名市區聯社青年員工在看球時萌生了組建足球隊的想法。同年9月，十幾名熱愛足球的青年員工自發成立了足球隊，并經常在一起訓練、切磋球技。2011年3月，紫金農商銀行成立之后，足球隊不斷吸收全行新鮮血液，成立隊委會，完善球隊管理制度，自籌活動經費，常態化開展訓練，積極參與各項賽事。2021年，經總行工會批準，紫金農商銀行足球俱樂部揭牌成立。在總行工會的關心和支持下，俱樂部管理進一步規范，隊伍不斷壯大，逐步成為行內最具活力的基層工會組織之一。

　　目前，俱樂部擁有注冊隊員61名，覆蓋總行、棲霞支行、秦淮支行、雨花臺支行等多個機構，涵蓋客戶經理、柜員、辦事員、二級支行行長等多個崗位。既有剛走出校園的“小年輕”，也有年過不惑的“老桿子”。在俱樂部的組織下，一群紫金人每周末相聚于綠茵場揮灑汗水，逐步培養出信任和默契，不僅強健了體魄，還增進了友誼。近年來，足球俱樂部積極參與各項業余賽事，并取得了一系列榮譽，主要包括省聯社運動會足球項目第一名、南京市企業超級聯賽第二名、揚州市青年運動會足球項目第三名、江蘇省金融系統足球賽三等獎等。

　　以人為本，在精細管理中強健球隊組織

　　作為一個業余活動組織，需要精細管理保持隊伍持久活力。俱樂部成立隊委會，負責球隊的隊員管理、活動組織、后勤保障等工作，不斷提升球隊組織力。

　　高要求管理隊員。為確保規范化隊員管理，俱樂部設定了一定入隊門檻，要求具備一定的足球基礎，能夠保證一定出場率，并服從統一管理。隊委會建立考勤管理制度，定期統計每位隊員出場率，并及時關注出場率較低的隊員，以保證活動整體質量。

　　高標準組織活動。俱樂部每周末組織隊內訓練，定期邀請其他球隊進行對抗賽，時常受邀參加行業聯賽，保證高頻率開展活動。每年年末，俱樂部都會精心組織年會，總結上年活動開展情況，并對表現優異的隊員進行獎勵，在活躍的氛圍中增進感情。

　　高標準后勤保障。俱樂部除了向工會申請必要的經費外，每年會向隊員收取一到兩次隊費，用于場地租賃、球衣裝備等支出，并按季向全體隊員公示隊費的收支明細。在對外比賽前，球隊會安排專人組織隊員進行賽前熱身，保證充分舒展身體，以防運動拉傷。

　　以夢為馬，在轉型發展中貢獻綠茵力量

　　足球俱樂部是以紫金農商銀行為基礎建立起來的，每位隊員都懷揣著昂揚向上的紫金夢，并將體育競技精神轉化為強大的工作動力。

　　助力品牌宣傳。隊員們在各項賽事中展現出拼搏進取、團結協作的精神風貌，在江蘇農信系統及南京企事業單位中打響了一定知名度。2018年，在全省農商行首屆職工運動會上，紫金農商銀行足球隊經過多輪激烈角逐，最終拼下冠軍。在江蘇省金融系統足球賽中，足球隊不畏強敵、敢打敢拼，最終獲得不俗成績，被對手在官網的賽事報道中點名稱贊。

　　助力業務發展。發展業務愛好的同時，隊員們不忘主責主業，主動融入轉型發展大局，通過以球會友的方式加強同主要單位、重要客戶聯系。近年來，俱樂部與南京市財政局、省人民醫院、交警大隊等足球隊舉行友誼賽，加深了隊員間的聯絡，為業務推廣提供了便利。

　　助力人才培養。十三年來，隊員們以大局為重，在各自崗位上兢兢業業、銳意進取，不斷成長為能夠獨當一面的核心人才。當前，俱樂部黨員比例達到80%，十余名隊員從普通員工走上管理崗位，為紫金轉型發展培養了一批人才。

　　展望未來，紫金農商銀行足球俱樂部將在總行工會的領導下，一如既往組織好足球活動，全力以赴為全行高質量發展貢獻綠茵力量。 

(王萌 程志)