今年以來，南京市浦口區司法局緊緊圍繞司法行政職能，持續推進能力提升工程，全力打造一支政治過硬、業務過硬、作風過硬的司法行政鐵軍。今年來，全局共收到錦旗4面、表揚信和表揚工單10次，先后有28人次分別獲得省市區三級表彰獎勵。

一是聚焦新要求，筑牢司法行政隊伍忠誠品質。堅持“首題必政治”，利用每周一次局務會、每兩周一次中心組（擴大）學習會開展政法工作條例、黨風廉政、十九屆五中全會精神等專題教育，確保全體黨員干部嚴格遵守政治紀律和政治規矩；堅持發揮先進典型示范引領作用，持續開展“新時代司法行政為民好榜樣”人物評選，黨員老戴普法先進事跡獲《新華日報》新華紅媒體專題報道；堅持完善意識形態工作責任體系，健全預警研判應對機制，引導廣大黨員干部提升輿論引導應對能力，牢牢掌握意識形態工作領導權。

二是聚焦新需求，提升司法行政隊伍履職能力。疫情防控期間，26名黨員干部主動請纓，連續26天參與防疫執勤工作。成立企業復工復產專項服務小組，助力全區40余家企業有序復工復產。區屬律師紛紛貢獻專業智慧，拍攝7部抗“疫”短片、撰寫分析文章53篇，幫助企業主釋疑解惑，營造和諧用工氛圍。今年全區共辦理農民工欠薪法律援助案件325件、涉及追索勞動報酬631.42萬元，低保待遇人員案件4件。融入新時代文明實踐，組織機關干警開展送法進校園、垃圾分類宣講、文明城市創建等活動73次，烘托“法潤萬家、文明共建”的濃厚氛圍。

三是聚焦新期待，練就司法行政隊伍過硬本領。分層分類制定年度培訓計劃，在培訓范圍上做到“全覆蓋”、在培訓內容上做到“全方位”、在培訓周期上做到“全過程”。結合不同群體崗位需求，開展黨員巡講、年輕干部交流、專家授課等各類活動20余次，持續開展新任領導干部和新入職人員的日常業務培訓，重點解決“干什么、怎么干”的問題。根據省市考核短板，及時制定局機關、司法所績效考核辦法，將工作實績作為評先評優的重要導向。完善內外部監督機制，在局內設置作風督察員，不定期對機關科室、司法所的思想建設、業務工作、作風效能等情況進行明察暗訪，編發督查通報，真正打造一支黨委政府認可、人民群眾滿意的過硬隊伍。(通訊員 楊燦)