江南時報訊 想要成為優秀的研究員，天賦、正確的培養方式和后天的努力缺一不可。本次中歐基金2022年度權益投資策略會上，權益研究部負責人殷姿詳細介紹了中歐基金獨到的研究團隊培養模式——“春筍計劃”。
殷姿表示，中歐基金研究員的培養邏輯和春筍一樣，初期最重要的事情是扎根于中歐的土壤，打好基本功。一旦破土而出之后，他們就會和“黃金戰隊”的投資人員一起做好配合，迅速成長，貢獻研究成果。與此同時，中歐基金作為一個有著肥沃成長土壤的大平臺，其良好的交流分享文化、老帶新的高效產業鏈研究效率等，都會帶給研究員更大、更好的成長空間，也成就了今天朝氣蓬勃的研究團隊。
在殷姿看來，除了很好的成長土壤，研究員自身的努力也必不可少。“我們每天平均要接待30位賣方分析師、5位上市公司高管、5位專家，還要聽無數電話會議，一年下來的學習場次高達20000場。”
(吳欣)
