阿里巴巴江蘇總部、小米科技華東總部、滴滴華東總部、58集團華東總部……近年來，建鄴區(qū)密集落戶13家總部企業(yè)，一個個高端優(yōu)質(zhì)人才匯聚而來，各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力正在這里競相迸發(fā)。

　　建鄴區(qū)沙洲街道作為建鄴高新區(qū)、南京金融城所在地，轄區(qū)內(nèi)擁有一萬余家企業(yè)，全區(qū)近一半人口在此工作生活，匯集了各行各業(yè)的人。怎樣內(nèi)外兼修，在功能品質(zhì)上匹配產(chǎn)業(yè)能級，實現(xiàn)人才宜居？沙洲街道的做法是，多措并舉，打造優(yōu)良人才生態(tài)，服務(wù)到轄區(qū)群眾的心坎上。

　　“我們作為南京最大的保障房片區(qū)之一，緊鄰產(chǎn)業(yè)園區(qū)，附近工作的來此租房的年輕人非常多?！鄙持藿值澜鹚牖▓@社區(qū)的工作人員說，金穗花園作為保障房社區(qū)，由于轄區(qū)出租房占比高、流動人口多、人口密度大，近年來由于房屋租賃問題產(chǎn)生的矛盾糾紛頻發(fā)，出租房安全隱患突出，給社區(qū)治理帶來了巨大壓力。為更好的服務(wù)好轄區(qū)內(nèi)的新青年，金穗花園社區(qū)摸排轄區(qū)內(nèi)各個小區(qū)的中介及二房東數(shù)量，根據(jù)投訴創(chuàng)立“頭雁云小程序紅黑榜模塊”，及時發(fā)布信息，避免租住房屋的年輕人“踩雷”。

　　針對企業(yè)員工暑假子女看護(hù)難的問題，蓮花嘉園社區(qū)開辦了就業(yè)群體子女愛心公益暑托班；針對新就業(yè)青年入職過渡階段住房難的問題，中瑞社區(qū)精心打造“青年驛站”，為來寧求職青年提供免費優(yōu)質(zhì)服務(wù)，感受家的溫暖；針對青年人員工作忙，難以顧及到生活的問題，清荷北園社區(qū)為居民開展紅色“跑腿”工作，每年服務(wù)近2000人次……沙洲街道種種暖心措施，營造了宜居的生態(tài)氛圍。

　　“如何打造優(yōu)良人才生態(tài)，更好的服務(wù)于轄區(qū)群眾，讓他們不僅生活的方便舒適，在精神文化上也能進(jìn)一步豐富起來，這是我們一直在探索的方向?！鄙持藿值佬麄髫?fù)責(zé)人說，沙洲街道作為高精尖人才的居住生活地，精神文化建設(shè)同樣重要。蓮花南苑社區(qū)打造了“和蓮小劇場”黨建文化品牌，把非遺傳承、理論宣講、政策宣傳、專項培訓(xùn)和文藝表演有機融合，豐富居民的精神文化生活。

　　人因城而聚，城因人而興。沙洲街道的滿滿誠意不斷流向人才這“第一資源”，不斷向“新”而行，這里的未來，值得期待！張?zhí)?/p>