1月28日至29日，興業銀行南京分行2024年工作會議在南京召開。會議深入學習傳達中央金融工作會議精神和興業銀行2024年工作會議精神，總結2023年工作，分析研究當前形勢，部署2024年工作。南京分行黨委書記、行長葉向峰作工作報告，黨委委員、副行長黃立峰作會議總結。分行下轄各二級機構班子成員、分行各部門主要負責人、2023年度先進集體及先進個人代表現場參會，各二級機構部門主要負責人及綜合型支行行長通過視頻方式參加會議。

　　會議指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是興業銀行成立三十五周年，分行堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持穩中求進的工作總基調，提升對全行“1234”戰略的落實執行力度，扎實推進高質量發展，業務結構穩步調整、產品創新取得新的突破、改革轉型向縱深推進，各項經營發展指標總體符合預期。

　　會議強調，中央金融工作會議為做好金融工作、推動金融高質量發展提供了根本遵循和行動指南。2024年，分行上下要繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神，學習貫徹中央金融工作會議和興業銀行2024年工作會議精神，切實提高政治站位、錨定發展目標，堅持一張藍圖繪到底，做到穩中求進、以進促穩、先立后破，繼續走好、走穩、走準專業之路、轉型之路和科技之路，積極進取、奮發作為，爭取高質量發展邁出更堅實步伐。

　　會議對2024年經營管理重點工作進行了部署。一是持續鞏固底板，推動業務結構轉型優化，積極做好科技金融、普惠金融、綠色金融、養老金融、數字金融“五篇大文章”，深化產品和服務創新，增強服務實體經濟能力。二是加快補足短板，落實發展“財富銀行”、建設生態場景、完善管理體系三大策略，深入推進數字化轉型，提高服務效率，增強獲客和經營能力，提升零售業務盈利貢獻。三是強化優勢長板，建立健全高效率的協同聯動和研判決策機制，推動同業特色業務穩健發展。四是夯實發展保障，與時俱進提升風險管理能力，強化合規內控和資產質量管理，穩守安全發展底線。五是優化管理體系，全面加強黨的領導，堅守政治站位，充分發揮考核評價“指揮棒”作用，深化人才隊伍建設，不斷激發轉型發展的新活力。

　　會議期間，對2023年度經營管理和業務發展先進單位及先進個人進行了通報表彰，并安排了相關專題發言和典型發言。參會人員圍繞會議主題進行熱烈討論，進一步統一了思想，增進了共識，為推動轉型發展工作落地奠定了扎實基礎。 邱國忠