江南時報訊 今年以來，為貫徹落實十九屆中央紀委四次全會關于深化金融領域反腐敗工作的部署要求，鞏固落實中央“八項規定”精神成果，深入推進“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設，在江蘇銀保監局黨委、紀委的正確領導下，江蘇省保險行業協會（以下簡稱“省保險協會”）植根“服務為本”，立足“四個加強”，積極組織推動保險行業開展清廉金融文化建設工作，并取得初步成效。
加強動員部署，濃厚清廉氛圍
2020年6月29日，省保險協會召開第八屆會員大會第三次會議，審議通過《弘廉潔正氣 揚行業清風--江蘇銀行保險業清廉金融文化建設倡議書》。省保險協會充分發揮職能作用，組織帶領會員單位落實好江蘇銀行保險業清廉金融文化建設總要求，著力營造江蘇保險業良好政治生態。
各會員單位紛紛響應，迅速行動起來，一是健全組織領導。成立清廉金融文化建設工作領導小組，研究制定工作方案，嚴格落實清廉金融主體責任。二是細化責任落實。對照《倡議書》十條內容，重點圍繞清廉承諾、入職教育、補齊制度短板等方面，明確任務和措施，抓好落實落地。三是層層宣傳部署。及時傳達省保險協會會員大會關于清廉金融文化建設有關精神，做到層層響應，人人知曉。
加強思想建設，樹牢清廉理念
江蘇保險業清廉金融文化建設堅持思想教育打頭陣，樹牢廉潔從業理念，既綿綿用力又集中發力，實現思想上統一、政治上團結、行動上一致。
第一， 抓黨建引領，黨員帶頭樹標桿。各會員單位通過
黨員座談會、主題黨日、見學活動等，組織黨員干部和入黨積極分子參觀紅色教育基地，重溫黨章、重溫入黨誓詞、重溫革命烈士的家書，在思想政治上不斷檢視、剖析、反思，不斷叩問初心、守護初心，不斷堅守使命、擔當使命，始終做到初心如磐、使命在肩。
第二， 抓入職教育，保險展業有底線。各會員單位積極
組織宣傳《倡議書》，認真落實“在新員工正式入職前，由紀監負責人上好清廉從業第一課”的倡議，從思想上筑牢廉潔自律第一道防線，為新入職員工系好第一粒扣子，幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，在從業前“免疫接種”，增強抵御違紀風險的能力；同時結合自身特點，制定《廉潔從業承諾書》，組織系統所有在職員工簽訂并由紀檢部門歸檔保存，要求廣大保險從業人員提高廉潔自律意識，加強自我約束，從思想上和源頭上杜絕違規違紀事件的發生。如中郵人壽江蘇分公司第一時間組織系統內全體干部員工按照倡議要求簽訂《廉潔從業承諾書》，對“堅持遵紀守法”“堅持公私分明”“堅持誠實守信”“堅守初心本色”四個方面作出承諾并積極踐行，進一步規范從業行為，不斷改進工作作風。
第三，抓警鐘長鳴，防微杜漸不失察。通過觀看廉政教育專題片、參觀主題展覽、學習剖析正反兩方面典型案例，以案明紀、以案釋法，各會員單位對反腐倡廉的新形勢新要求有了更加清醒的認識。多家會員單位紀委開展全省巡講，分析了當前全面從嚴治黨形勢，對系統內違反中央八項規定精神的案例進行了警示通報、問題剖析和提示提醒，組織參訓人員進行集體宣誓，開展課程測試，接受生動而深刻的思想洗禮，進一步增強紀律規矩意識，筑牢拒腐防變思想防線。
加強制度建設，涵養清廉意識
各會員單位以完善廉潔從業制度體系為保障，以“倡廉于有形、潤物于無聲”為目標，將廉潔監督等工作要求充實到單位規章制度和員工行為規范之中，推動清廉金融文化建設入腦入心，成為規矩習慣。
一是補齊制度短板，嚴格執行。各會員單位將清廉金融理念和廉潔建設要求納入到公司各項規章制度、教育培訓以及日常管理中。完善合規考核評價體系，設置量化考核指標，定期開展合規評價和通報，將履行廉潔承諾作為個人年度考核排名的重要依據，充分發揮考核助廉的作用。
二是深入自查自糾，加強監督。如平安人壽江蘇分公司組織開展專項檢視和員工利益沖突申報及自查自糾工作，鼓勵員工從自身做起、從自身嚴起，如實申報各類利益沖突行為；把廉潔金融相關要求融入到了費用自查、虛假理賠自查等專項自查自糾項目中，有效防范和化解各類合規風險；同時暢通客戶及員工維權舉報渠道，并依據投訴舉報線索嚴肅查處各類違法違規行為。
三是形成長效機制，久久為功。各會員單位積極探索建立懲治和預防腐敗的長效機制，切實將廉潔從業要求成為管理經營的制度規矩，成為全行業從業人員的自覺行動，著力解決苗頭性傾向性問題，持之以恒抓好作風建設，努力提高行業廉潔風險防控能力。如太平財險江蘇分公司結合實際情況，為全體黨員制訂《轉作風承諾書》，組織總經理室班子帶頭現場簽訂、全體黨員線下同步簽訂儀式，切實增強了黨員干部的責任感和使命感，時刻警醒黨員干部力戒四風，優化工作作風，化風成俗，使紀律制度執行成為習慣。
加強宣傳教育，打造清廉品牌
各會員單位將清廉金融文化建設融入日常管理中，開展形式多樣的清廉金融文化建設活動，緊密結合實際，注力打造清廉金融特色品牌。
一是持續加大宣傳力度。江蘇金融工會與江蘇省保險行業協會聯合舉辦清廉金融主題書畫攝影展，共收到84家會員單位近四百件原創作品，有傳統文化、壯美山河，更有愛黨愛國、愛崗敬業和清廉理念。充分展現行業清廉金融文化建設成果，抒發廣大保險從業人員崇尚廉潔的情懷，清廉金融深入人心，切實提升清廉金融文化建設的感染力和影響力，推動江蘇保險業清廉金融文化建設蓬勃發展。
在微信公眾號“江蘇保險”開設“清廉金融”專欄，組織引導和宣傳介紹各會員單位開展清廉文化建設經驗做法。各會員單位用好公司內網、微信公眾號等現代化平臺工具，推動清廉金融文化“上墻面、上頁面”，不斷強化廉潔文化的宣傳力度，大力提升宣傳感染力和影響力，潛移默化提升保險從業人員廉潔意識。如中華聯合以“清風中華”品牌創建為引領，積極創建“清風專線”平臺工程、“清風課堂”教育工程、“清風風韻”陣地工程和“清風先進”引路工程四大廉潔文化工程建設；建信人壽組織“清風作伴，讀書思廉”讀書會，推薦廉政書籍，分享勤廉家風。二是不斷豐富教育載體。靈活運用警示教育片、廉政警示教育刊物、節假日廉政提示、通報典型案例等方式，常態化開展保險從業人員日常教育。如中國人壽江蘇省分公司在全省范圍內組織警示教育微課募集大賽，對募集到的142個擬開發的微課課題進行評優，并通過“國壽易學堂”平臺正式向受眾進行投放。三是突出打造清廉品牌。省保險協會以案為鑒，強化黨的領導，以打造“智慧黨建，服務型黨支部”為抓手，推動協會回歸本源，在協會內部大力營造講政治、守規矩、有作為的良好氛圍，著力打造清廉自律、服務為本的社會團體。各會員單位形成各具特色的清廉品牌。如人保財險江蘇省分公司構建具有江蘇特色的“一課雙簽兩談話”機制：將廉潔紀律有關規定要求寫入員工手冊，編撰題為《植廉于心，踐廉于行》、《永葆清廉之心，全心為民服務》等廉政教育課件，堅持將廉政教育內容納入員工崗前和日常培訓課程體系；實行員工入職勞動合同和《廉潔從業承諾書》“雙簽訂”，強化廉潔從業意識；同時落實對新提任領導干部開展黨委書記任前談話和紀委書記廉政談話制度，為擬提拔干部把好履新“第一關”。
在各會員單位的共同努力下，全省保險行業清廉金融文化建設有序推進，已形成較好影響，并取得初步成效。但必須清醒看到，清廉金融文化建設永遠在路上，全省保險行業將按照江蘇銀保監局黨委、紀委的部署要求，以更加積極的態度、更加扎實的作風，繼續緊緊圍繞清廉金融文化建設工作總要求，加強督促推動，認真貫徹落實關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的部署。
江蘇省保險協會
